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初级人力资源管理

4481. （)指其他人对某个人角色的知觉或者期望不同时，这个人的一种矛盾的心态。

4482. 下列选项中，关于社会懈怠的说法，正确的是()。

4483. 参加实验的学生最可能形成的团队类型是()。

4484. 下列选项中，不属于克服沟通障碍的途径的是

4485. 组织成员经过团体讨论后，往往做出更加极端的行为，这种现象是（)。

4486. 下列选项中，属于非正式团体的是（)。

4487. 李梅在做数据统计时遇到了困难，于是向同事韩明明寻求帮助，问韩明明是香可以抽出时间教她一些统计方法，韩明明以手头工作较多为由拒绝了她，李梅转而请韩明明推荐一些统计方面的参考书给她，韩明明欣然答应了。李梅使用的增加顺从的技巧属于（)。

4488. 下列选项中，关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（)。

4489. 不属于团体中的正式沟通网络的是（)。

4490. 下列不是团体中沟通的作用的是(。)

4491. 当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（)

4492. 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

4493. 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为（)。

4494. 在团体决策技术中，有一种技术能够让所有成员参与机会均等，讨论不受任何一个成员的左右，同时决策的时间得到严格控制，这种技术是()。

4495. 关于头脑风暴法，说法正确的是()。

4496. 关于团体规范的说法，错误的有（)。

4497. 采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

4498. 妨碍沟通的因素有()

4499. 可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。

4500. 团体发展的阶段有（)。