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初级人力资源管理

4601. 员工入职管理，下列说法正确的是（）。

4602. 某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（）。

4603. （）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。

4604. 关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。

4605. 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（）。

4606. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

4607. 下列选项中，（）不属于劳动合同的约定事项。

4608. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。

4609. 关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（）。

4610. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。

4611. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。

4612. 为了消除偏见，可以采取的方法有（）。

4613. 妨碍沟通的因素主要包括（）。

4614. 工作满意度的特点包括（）。

4615. 关于X效率理论，说法不正确的有（）。

4616. 下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。

4617. 下列选项中，属于能力测试的有（）。

4618. 关于结构化面试的说法，正确的有（）。

4619. 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。

4620. 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。