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初级人力资源管理

4681. 女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（）天

4682. 根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（）。

4683. 竞业限制的实质是（）。

4684. 我国企业的基本用工方式是（）。

4685. 关于绩效考核的说法，错误的是（）。

4686. 关于工作研究的说法，错误的是（）。

4687. 信息发出者为了迎合接收者的需求而操纵、筛选额整合信息，对沟通产生妨碍，这一现象称为（）。

4688. 下列主体中，依法可以建立劳动关系的主体是（）。

4689. 关于长期奖励计划的说法，正确的是（）。

4690. 组织通过识别外部的机会和威胁及内部的优势和劣势，明确组织完成目标的方式，这一过程遇到的结果是组织的（）

4691. 在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。

4692. 下列甄选测试中，能够考察候选人的归纳和演绎能力的是（）。

4693. 与上级领导的评价，晋升机会通常呈显著负相关的组织承诺因素是（）。

4694. 在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（）。

4695. 传统的薪酬体系设计原则包括（）。

4696. 老李是在某公司工作十余年的老员工，因患有高血压经常请假，在医疗期已经休满的情况下，老李继续请病假不来上班，为节约用工成本，在遵守法律法规的前提下，公司人力资源部门可采取的措施有（）。

4697. 关于劳动合同法律效力的说法，正确的有（）。

4698. 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括（）。

4699. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法，正确的有（）。

4700. 工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。