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初级人力资源管理

4721. 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。

4722. 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告自认为上级想听的内容，这种沟通障碍因素称为（)。

4723. 团体规范对于团体的作用不包括（)。

4724. 在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，这在妨碍沟通的因素中属于（）

4725. 团体形成的原因不包括()。

4726. 在沟通过程中，接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为()。

4727. 与个体决策相比，团体决策的优势不包括（)。

4728. 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（)。

4729. 下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（)

4730. 关于预防或减少团体思维的说法，错误的是（)

4731. 经过一定时期的相互作用，团体内各派竞净力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的()。

4732. 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（)

4733. 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

4734. 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括()。

4735. 团体决策的特点不包括（）

4736. （)指其他人对某个人角色的知觉或者期望不同时，这个人的一种矛盾的心态。

4737. 下列选项中，关于社会懈怠的说法，正确的是()。

4738. 参加实验的学生最可能形成的团队类型是()。

4739. 下列选项中，不属于克服沟通障碍的途径的是

4740. 组织成员经过团体讨论后，往往做出更加极端的行为，这种现象是（)。