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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4781. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。
4782. 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。
4783. 下列说法错误的是（）。
4784. 工作满意度的特点包括（）。
4785. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
4786. 影响规范承诺的最关键的因素包括（）。
4787. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
4788. 关于离职率的说法，正确的有（）。
4789. 决定员工工作满意度的因素有（）。
4790. 下列选项中，关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（）。
4791. 员工的工作满意度会影响（）。
4792. 工作满意度的均衡水平模型认为（）。
4793. 某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的工作满意度受到明显影响，离职率上升，研发部已有3位年轻业务骨干辞职；售后服务部员工的工作错误率增加，被投诉率上升，员工开始有了抱怨。几位老员工通过多种形式给人力资源经理提出了建议。 基于以上情况，人力资源经理建议公司启动工作满意度调查，以了解员工满意度下降的原因。公司高层管理者表示同意，并强调要深入了解员工对工作的期望，找准员工目前工作与期望的“理想工作”之间的差距，并想方设法满足员工对工作的合理期望。
4794. 美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。
4795. 下列针对情绪和情感关系的说法，表述正确的是（）。
4796. 下列关于人格的说法，表述正确的是（）。
4797. 根据弗里德曼理论，以下（）成分是态度的核心与关键。
4798. 下属员工本来不适应新领导的管理方式，于是申请调动到下属分公司，根据认知失调理论，其采用的减轻认知失调的方法是（）。
4799. 美国管理心理学家亚伯拉罕.马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的（）。
4800. 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。