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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

821. 在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
822. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。
823. 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
824. 用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
825. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
826. 用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。
827. 对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过（）个月的当地月最低平均工资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。
828. 社会保险经办机构应当至少每（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
829. 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（）时支付。
830. 威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
831. 与异质性团体相比，同质性团体的优势是（）。
832. 团体沟通的作用主要包括（）。
833. 关于工作满意度的说法，正确的是（）。
834. 关于组织承诺的说法，正确的是（）。
835. 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是（）。
836. 关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是（）。
837. 作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是（）。
838. 关于平衡计分卡的说法，正确的是（）。
839. 内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。
840. 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（）。