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中级工商管理

2601. 企业联盟的主要形式是（）。

2602. 通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维的决策方法称为（）。

2603. 下列基本薪酬设计的方法中，需要找出各类职位共同的“付酬因素”，但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务价值的是（）。

2604. 下列方法中，适用于企业战略控制的有（）。

2605. 制造资源计划的结构主要包括（）。

2606. 生产调度工作制度一般有（）。

2607. 关于原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。

2608. 大中型企业的生产调度系统组织包括（）。

2609. 企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有（）。

2610. 常用的项目组合评估方法主要包括（）。

2611. 常用的绩效考核方法主要有（）。

2612. 关于委托研发的说法，正确的有（）。

2613. 企业生产物流管理的目标有（）。

2614. 在贸易进入模式中，直接出口的主要形式包括（）。

2615. 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。

2616. 下列生产指标中，属于成批轮番生产企业期量标准的有（）。

2617. 下列国际贸易术语中，适用任何运输方式的有（）。

2618. 下列关于企业主要研发模式的说法，正确的有（）。

2619. 下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有（）。

2620. 使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有（）。