(来学网)不属于评价中心主要作用的是（）。
  • A.
    (来学网)用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工
  • B.
    (来学网)用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据
  • C.
    (来学网)用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据
  • D.
    (来学网)用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善、提高其能力
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