(来学网)试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
  1. 该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职工的( ).
    A.
    (来学网)特别工资
    B.
    (来学网)福利
    C.
    (来学网)货币延期支付
    D.
    (来学网)实物工资
  2. 由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于( )。
    A.
    (来学网)技能性工资
    B.
    (来学网)补偿性工资
    C.
    (来学网)垄断性工资
    D.
    (来学网)竞争性工资
  3. 该广在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
    A.
    (来学网)按需分配
    B.
    (来学网)同工同酬
    C.
    (来学网)利润分享
    D.
    (来学网)效率优先
  4. 在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。
    A.
    (来学网)计时工资制
    B.
    (来学网)计件工资制
    C.
    (来学网)效率工资制
    D.
    (来学网)职能工资制
  5. 上题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
    A.
    (来学网)垄断性
    B.
    (来学网)补偿性
    C.
    (来学网)竞争性
    D.
    (来学网)非补偿性
正确答案:
(1)B
(2)B
(3)B
(4)B
(5)CD