(来学网)下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是( )。
  • A.
    (来学网)配对比较法
  • B.
    (来学网)分类法
  • C.
    (来学网)排序法
  • D.
    (来学网)平衡计分卡
正确答案：
B
答案解析：
分类法也称为分级法或等级描述法，这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准（即所谓"标尺"），再将各待定级别的职位与之比照（即所谓"套级"），从而确定该职位的相应级别。该方法适用于职位类别较为简单的小型企业。
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