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400-118-6070
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(来学网)
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用()方法,以便于增强团队成员之间的合作。
A.
(来学网)
平等分配薪酬
B.
(来学网)
差异分配薪酬
C.
(来学网)
基于员工个人绩效
D.
(来学网)
基于团队绩效
正确答案:
A
答案解析:
本题考查奖金的内容。当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用平等分配薪酬方法,以便于增强团队成员之间的合作。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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