(来学网)在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。
  • A.
    (来学网)学习与发展角度
  • B.
    (来学网)内部流程角度
  • C.
    (来学网)客户角度
  • D.
    (来学网)财务角度
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