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400-118-6070
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(来学网)
在工作满意度的()认为,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
A.
(来学网)
因素模型
B.
(来学网)
差异模型
C.
(来学网)
均衡水平模型
D.
(来学网)
恢复性模型
正确答案:
C
答案解析:
本题考查工作满意度的理论。根据均衡水平模型,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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