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400-118-6070
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(来学网)
与生产要素相比,X效率理论很重要的三点认识包括()。
A.
(来学网)
资本、土地、劳动、组织以及知识共同创造价值>
B.
(来学网)
人力投入因素是对组织的生产率影响极大的一种可变因素员工的努力程度取决于其动机
C.
(来学网)
生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素,他们还是一种投资对象
D.
(来学网)
员工不是作为一个单独的人而存在的,个人的理性程度可能是独立选择的结果,也可能是受他人影响的结果
E.
(来学网)
组织与员工之间的合作对双方的利益都有好处
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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