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(来学网)
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法正确的是()。
A.
(来学网)
在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略
B.
(来学网)
根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略
C.
(来学网)
根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略
D.
(来学网)
在年底将薪酬水平确定在年初竞争性水平上属于混合策略
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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