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(来学网)
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法正确的是()。
A.
(来学网)
在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略
B.
(来学网)
根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略
C.
(来学网)
根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略
D.
(来学网)
在年底将薪酬水平确定在年初竞争性水平上属于混合策略
正确答案:
B
答案解析:
市场跟随策略又称为市场匹配策略,即根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。市场滞后策略即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。市场领先策略即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。混合策略是指企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第十章 员工关系管理
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