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(来学网)
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
市场滞后策略能够减少由于薪酬频繁调整产生的薪酬管理成本
B.
(来学网)
市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
C.
(来学网)
市场跟随策略会造成现有人员的大量流失
D.
(来学网)
混合薪酬策略体现了薪酬水平定位的灵活性
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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