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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
个人奖励计划降低了监督成本
B.
(来学网)
个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C.
(来学网)
个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动力成本
D.
(来学网)
个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
正确答案:
D
答案解析:
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性及出勤率等。个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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