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400-118-6070
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(来学网)
传统的薪酬体系设计原则不包括()。
A.
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团队性原则
B.
(来学网)
竞争性原则
C.
(来学网)
激励性原则
D.
(来学网)
合法性原则
正确答案:
A
答案解析:
传统的薪酬体系设计原则主要包括公平性原则、竞性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原侧。此外,的薪酬设计原则还有适度性、认可性、平衡性、交换性等
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第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
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