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(来学网)
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.
(来学网)
比较适宜于管理人员的培训与开发
B.
(来学网)
需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C.
(来学网)
采用集体讨论方式进行
D.
(来学网)
不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及解决问题的能力
正确答案:
D
答案解析:
案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是研讨拼不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及解决问题的能力。
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母题提升
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
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