(来学网)为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()评估。
  • A.
    (来学网)反应
  • B.
    (来学网)学习
  • C.
    (来学网)工作行为
  • D.
    (来学网)结果