(来学网)下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。
  • A.
    (来学网)对偶比较法
  • B.
    (来学网)专题访谈法
  • C.
    (来学网)工作分析法
  • D.
    (来学网)个案研究法
正确答案：
A
答案解析：
绩效考核指标权重的设计方法包括经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法和权值因子判断法。
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