(来学网)下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。
  • A.
    (来学网)绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
  • B.
    (来学网)绩效管理可以提升企业的核心竞争力
  • C.
    (来学网)绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
  • D.
    (来学网)绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
正确答案：
C
答案解析：
企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
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