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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,属于不应支付加班加点费的情况是()。
A.
(来学网)
安排劳动者延长工作时间的
B.
(来学网)
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.
(来学网)
实行不定时工作制的企业领导者加班工作的
D.
(来学网)
法定休假日安排劳动者工作的
正确答案:
C
答案解析:
依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。在实际中,应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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