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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

2081. 招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。
2082. 巴尼提出（）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
2083. 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。
2084. 人力资源管理的逻辑体系包括（）。
2085. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（）。
2086. 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
2087. 为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色包括（）。
2088. 下列属于X效率理论假设的是（）。
2089. 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。
2090. 人力资源管理的逻辑体系包括（）
2091. 在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）。
2092. 依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（）。
2093. 下列关于工作内容说法错误的是（）。
2094. 工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（）。
2095. 下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是（）。
2096. （）的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。
2097. 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。
2098. （）是指完成该项工作所需具备的基本条件。
2099. 下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（）。
2100. 企业中相似工作的集合是（）。