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初级人力资源管理

3741. 关于职位说明书的说法，正确的是()。

3742. 关于工资差别的说法，错误的是()。

3743. 下列不属于人员招聘原则的是()。

3744. 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。

3745. 在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。

3746. 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。

3747. 与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

3748. 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。

3749. 下列关于偏见的描述，错误的是()。

3750. 工作研究的目的在于()。

3751. 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。

3752. 将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

3753. 工作分析的内容包括()。

3754. 下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。

3755. 根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。

3756. 下列关于人力资源的描述，正确的是()。

3757. 我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

3758. 在岗培训与开发的方式包括()。

3759. 一般而言，团体的发展经历的阶段有()。

3760. 团体沟通的作用有()。