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初级人力资源管理

3801. 下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。

3802. 在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。

3803. 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。

3804. 下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

3805. 下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

3806. 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。

3807. 下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。

3808. 在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

3809. 在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是()。

3810. 奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是()。

3811. 培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

3812. 用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

3813. 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。

3814. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。

3815. 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

3816. 下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。

3817. 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

3818. 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

3819. 县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

3820. 宽带薪酬的优点是()。