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初级人力资源管理

441. 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是( )。

442. 关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。

443. 关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是( )。

444. 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是( )。

445. 在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于( )。

446. 关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

447. 关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是( )。

448. 企业的招聘信息中不能出现"35岁以下"和"北京户口"之类的条件，这体现的是( )因素对招聘活动的影响。

449. 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。

450. 关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是( )。

451. 某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是( )。

452. 下列费用中，不属于招聘费用的是( )。

453. 在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是( )。

454. 下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。

455. 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是( )。

456. 关于绩效面谈的说法，正确的是( )。

457. 关于绩效考核指标设定的说法，正确的是( )。

458. 职位评价的作用在于明确每个职位的( )。

459. 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是( )。

460. 薪酬体系设计的第一步是( )。