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初级人力资源管理

1621. A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量的日益增长，A公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。根据以上资料，回答下列问题：

1622. 人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据以上资料，回答下列问题：

1623. 下列说法错误的是()。

1624. 一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（）。

1625. 按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。

1626. 弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分()和()之间无休止的战争，而这场战争由()来协调。

1627. 人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的（）反应方式，从而维系人格的本质特征。

1628. 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（）因素。

1629. 具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（）。

1630. 在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（）

1631. 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。

1632. 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（）

1633. 科研人员需要具备的基本智力维度是（）。

1634. 在组织实践中，（）常常是升职和晋级的依据之一。

1635. 一个愉快的人说话时常常轻松流畅，而一个郁闷的人则措辞呆滞，这是使用了人类的()。

1636. 根据快感度情绪被分为（）。

1637. 下列关于情绪的表述不正确的是（）。

1638. （）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。

1639. 下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（）。

1640. 根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括()。