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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

2041. （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
2042. 人力资源管理的前身称为（）。
2043. （）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。
2044. “人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
2045. （），认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
2046. ()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。
2047. （）提出人力资本投资理论。
2048. 下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。
2049. 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。
2050. 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（）。
2051. 不属于人力资源的能动性的陈述是（）。
2052. 关于人力资源的特性不包括（）。
2053. 下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（）。
2054. 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（）。
2055. 经济学中两要素论中，认为（）是最重要的两大价值源泉。
2056. 下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（）。
2057. （）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。
2058. （）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。
2059. 职位分析的结果表现为（）。
2060. 著名的科学管理之父是（）。