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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

2621. 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）。
2622. 培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
2623. ()是适用于较为机械性的工种。
2624. （）是企业的中坚力量。
2625. 下列关于外部培训与开发的描述错误的是（）。
2626. （）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。
2627. 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。
2628. 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
2629. 培训与开发计划不包括（）
2630. 下列关于培训开发论述错误的是()。
2631. （）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
2632. 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）。
2633. （），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。
2634. 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（）。
2635. （）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法。
2636. 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（）。
2637. 培训与开发的目的不包括（）。
2638. 培训与开发程序中最难实现的环节是（）
2639. 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。
2640. 人力资源管理的核心要素是（）。