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初级人力资源管理

261. 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（）。

262. 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）。

263. 研发小组内部的沟通经常采用（）。

264. 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（）。

265. 用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（），它体现了个体与组织之间的关系。

266. 关于工作满意度调查的说法，错误的是（）。

267. 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

268. 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（）。

269. 关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（），

270. 泰勒的"时间-动作"分析的主要内容是（）。

271. 下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（）。

272. 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。

273. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（）。

274. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是（）。

275. 关于作业能力的说法，正确的是（）。

276. 人力资源招聘流程的结束环节是（）。

277. 以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（）。

278. 组织在（）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

279. 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（）。

280. 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（）。