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初级人力资源管理

4901. 技能薪酬体系设计的首要任务是（）。

4902. 岗外培训与开发的特点不包括（）。

4903. 对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行的职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。

4904. 关于请假管理制度的说法，正确的是（）。

4905. 关于试用期表述错误的是()。

4906. 下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（）。

4907. 关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是()。

4908. 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

4909. 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（）。

4910. 不属于甄选的参考依据的是（）。

4911. 企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

4912. 强调个体不断努力开发自身才智与能力，从而完成自我实现的心理学流派是（）。

4913. 根据团体的概念，只有那些具有（）的人群才可以称为团体。

4914. 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，以及其他一些因素，但不包括（）。

4915. 下列薪酬的作用，不属于对企业的作用是（）。

4916. 下列关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）。

4917. 解聘员工需要注意的问题有()。

4918. 招募工作的基本程序包括（）。

4919. 绩效考核指标评价标准，可以分为（）。

4920. 下列关于培训与开发的说法中，正确的是（）。