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初级人力资源管理

941. 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：

942. 下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（）。

943. 按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是（）。

944. 下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（）。

945. 关于用态度预测行为的说法，正确的是（）。

946. 关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（）。

947. 当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）。

948. 关于社会懈怠的说法，错误的是（）。

949. 管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（）。

950. 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（）。

951. 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（）。

952. 关于工作满意度的说法，错误的是（）。

953. 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是（）。

954. 关于组织公民行为的说法，错误的是（）。

955. 工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

956. 组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

957. 与其他资源相比，人力资源的特征之一是（）。

958. 霍桑实验的研究结果是（）。

959. 关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（）。

960. 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（）。