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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1041. 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（）。
1042. 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。
1043. 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。
1044. 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。
1045. 关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。
1046. 关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）。
1047. 关于工作研究的说法，正确的是（）。
1048. 关于作业疲劳的说法，正确的是（）。
1049. 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
1050. 符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
1051. 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（）。
1052. 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。
1053. 关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（）。
1054. 关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（）。
1055. 关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
1056. 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）。
1057. 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
1058. 关于薪酬调查的说法，正确的是（）。
1059. 关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
1060. 关于团队奖励的说法，错误的是（）。