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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级工商管理

3621. 下列属于企业人力资源信息内部信息的有（）。
3622. 薪酬对社会的功能主要有（）。
3623. 绩效作为一种工作结果和行为，具有（）。
3624. 关于利润分享计划的说法，正确的有（）。
3625. 企业进行基本薪酬设计时，以职位为导向的基本薪酬设计常用的方法有（）。
3626. 绩效考核评价主体一般包括（）。
3627. 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）。
3628. 下列属于企业人力资源外部环境信息的有（）。
3629. 企业人力资源规划总体规划的目标包括（）。
3630. 下列方法中，以技能为导向的基本薪酬制度设计的有（）。
3631. 薪酬对企业的功能主要有（）。
3632. 企业确定薪酬浮动率时需要考虑的因素有（）
3633. 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
3634. 影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
3635. 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。
3636. 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。
3637. 关于绩效考核方法的说法，正确的有（）。
3638. 绩效考核的实施阶段的主要任务有（）。
3639. 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
3640. 薪酬对员工的功能主要有（）。