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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1981. 下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是（）。
1982. （）是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度。
1983. 下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。
1984. 情感承诺是指（）。
1985. 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
1986. 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是（）。
1987. 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（）。
1988. 影响规范承诺的最关键因素不包括()。
1989. 继续承诺是指()。
1990. 组织承诺包括（）。
1991. 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。
1992. 下列说法错误的是()。
1993. （）是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
1994. 下列关于暴力行为说法错误的是（）。
1995. 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。
1996. 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）
1997. 组织承诺是指（）。
1998. 关于组织公民行为的说法，正确的是()。
1999. （）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。
2000. 关于工作满意度的说法，错误的是（）。