搜索
卫生资格
执业护士资格初级药学初级护理初级技师主管药师主管护师主管技师主治中医主治医师卫生人才评价
财会金融
金融从业经济师会计财税
建筑工程
建造造价消防安全设计勘探其他工程类
卫生资格高级
基础医学护理学临床医学医学技术口腔医学中医学中西医结合药学中药学公共卫生与预防
执业医药师
药师兽医医师
职称考试
考公考编家政服务物流其他
其他
建筑工程财税金融
专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

781. 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
782. 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（）。
783. 关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（）。
784. 泰勒的“时间—动作”分析的主要内容是（）。
785. 下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（）。
786. 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。
787. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（）。
788. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是（）。
789. 关于作业能力的说法，正确的是（）。
790. 人力资源招聘流程的结束环节是（）。
791. 以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（）。
792. 组织在（）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。
793. 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（）。
794. 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（）。
795. 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是（）。
796. 关于绩效管理的说法，正确的是（）。
797. 在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。
798. 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）。
799. 关于绩效考核周期的说法，正确的是（）。
800. 关键事件法的特点是（）。