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初级人力资源管理

1661. 一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是（）。

1662. 关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（）。

1663. 关于价值观的陈述，错误的是（）。

1664. 中国社会学家费孝通先生于1947年提出了（）的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

1665. 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（）。

1666. 工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是()。

1667. 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（）。

1668. 从价值观的（）来看，它具有超越情境的特点。

1669. 关于情绪和情感关系的说法，正确的是()。

1670. 概括化的经验系统是指()。

1671. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是（）的特质理论。

1672. 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（）的作用尤其重要。

1673. 个体的激动与进取是指（）。

1674. “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（）特征。

1675. 根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

1676. （）认为智力可以分解为各种原始能力。

1677. ()确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。

1678. 如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（）。

1679. “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的()胜任特征。

1680. 激情具有（）的特点。