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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

861. 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（）。
862. 下列哪项不属于减少组织中社会懈怠的方法？（）
863. 关于小道消息的说法，错误的是（）。
864. 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。
865. 作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
866. 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。
867. 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。
868. 关于工作满意度调查的说法，错误的是（）。
869. 关于人力资源的时效性的说法，错误的是（）。
870. 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（）。
871. 空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（）。
872. 下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是（）。
873. 工作研究的目的在于（）。
874. 相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。
875. 关于职位说明书的说法，正确的是（）。
876. 关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（）。
877. 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（）。
878. 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
879. 一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）。
880. 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（）。